Nghề xây dựng phù hợp nhất với những cá nhân có trình độ tay nghề cao, lòng tự hào và quyết tâm cao; chúng hoàn hảo cho bất kỳ ai có đam mê sáng tạo và làm việc bằng tay của họ. Mặc dù những phẩm chất này có thể được tìm thấy ở bất kỳ ai, không phân biệt giới tính, nhưng ở đâu đó sự nghiệp xây dựng đã trở thành đồng nghĩa với công việc của một người đàn ông.
Tình cảm này vẫn đúng đến ngày nay. Với chỉ 10,3% lực lượng lao động xây dựng là phụ nữ, ngành công nghiệp này còn một chặng đường dài phía trước để có thể khẳng định sự đa dạng về giới của lực lượng lao động thực sự.
Tình cảm này vẫn đúng đến ngày nay. Với chỉ 10,3% lực lượng lao động xây dựng là phụ nữ, ngành công nghiệp này còn một chặng đường dài phía trước để có thể khẳng định sự đa dạng về giới của lực lượng lao động thực sự.
==> Xem giá bán lẻ các sản phẩm tại đây.
>>> Xem giá bán phụ kiện coppha
>>> Xem giá bán phụ kiện giàn giáo
Tuy nhiên, ngành công nghiệp đã bắt đầu thực hiện những bước đầu tiên đó. Với rất nhiều cơ hội trong lĩnh vực xây dựng, phụ nữ đang tham gia vào ngành công nghiệp này và tìm thấy thành công cũng như tự hào về các nghề thủ công lành nghề. Khi họ mở đường cho chính họ và các đồng nghiệp của họ, những người muốn trở thành những chuyên gia thủ công, họ đang dẫn đầu ngành công nghiệp này như một cơn bão.
Đây là những cách mà phụ nữ đang tạo ra những bước tiến trong sự nghiệp của họ.
Hưởng vốn chủ sở hữu trong ngành
Nghề xây dựng rất coi trọng kỹ năng. Với các chuyên gia thủ công trải qua quá trình đào tạo, học việc và nhiều năm đào tạo dưới sự giám sát, họ sở hữu một kho kỹ năng cho phép họ hoàn thành công việc của mình đúng thời hạn và chính xác.
Những kỹ năng này hiện đang có nhu cầu cao và nhu cầu cao sẽ đi kèm với mức lương cao. Phần tốt nhất? Mức lương này phụ thuộc vào kỹ năng mà một chuyên gia thủ công sở hữu, không phải tuổi tác, giới tính hay chủng tộc của họ. Đối với phụ nữ, điều này có nghĩa là phải trả công bằng.
Trong ngành xây dựng, phụ nữ kiếm được 99,1% mức lương mà các đồng nghiệp nam của họ kiếm được. So với tỷ lệ trung bình của cả nước là 81,1%, phụ nữ trong ngành xây dựng đang được bình đẳng hơn so với những người trong các ngành khác nhau.
Điều này có nghĩa là mặc dù phụ nữ có thể chưa được đại diện bình đẳng, nhưng họ đang trải qua bình đẳng giới và các cơ hội mà các ngành khác không thể cung cấp.
Tạo mạng lưới phụ nữ
Với số lượng phụ nữ ngày càng tăng trong ngành, các mạng lưới, tổ chức và hội nghị đã được thành lập để gắn kết các chuyên gia này lại với nhau và tạo ra một cộng đồng phụ nữ là các chuyên gia thủ công và làm việc trong lĩnh vực xây dựng. Những cộng đồng này cho phép sự hợp tác, đổi mới và tiến bộ được thực hiện trong cuộc sống của mỗi cá nhân và cho toàn ngành nói chung.
Dưới đây là một số tài nguyên tuyệt vời dành cho phụ nữ trong ngành xây dựng:
Gia nhập ngành, tăng hạng
Phụ nữ không chỉ tham gia vào ngành với số lượng lớn hơn; họ cũng ngày càng nắm giữ các vị trí lãnh đạo và leo lên các cấp bậc trong công ty của họ.
Từ năm 2007 đến năm 2018, các doanh nghiệp xây dựng do phụ nữ làm chủ đã tăng 94% ! Trên hết, 44% trong số 100 công ty ký hợp đồng hàng đầu hiện có phụ nữ ở các vị trí điều hành.
Bằng cách tăng số lượng phụ nữ ở các vị trí điều hành và sở hữu, các công ty sẽ có thể có quan điểm đa dạng hơn khi định hình quy trình tuyển dụng, văn hóa công ty và hơn thế nữa. Điều này sẽ càng khuyến khích phụ nữ tham gia ngành công nghiệp và theo đuổi sự nghiệp thủ công.
Giải quyết thành kiến về giới tính
Với chỉ 10% lực lượng lao động bao gồm phụ nữ, những người trong ngành đang giải quyết vấn đề thiên lệch giới khi họ mở đường cho chính họ và các chuyên gia thủ công trong tương lai.
Một trong những tiến bộ lớn nhất trong ngành là sự xuất hiện của các thiết bị bảo vệ cá nhân được tạo ra chỉ dành cho phụ nữ. Thiết bị an toàn không phù hợp không chỉ gây khó chịu mà còn có thể gây nguy hiểm khi thực hiện công việc. Với thiết bị nam giới không phù hợp, phụ nữ có nhiều khả năng bị thương trong công việc.
May mắn thay, ngày nay đã có nhiều nguồn lực và thiết bị hơn dành cho những người phụ nữ trong ngành. Với danh sách được nghiên cứu về các thiết bị tốt nhất cho phụ nữ trong lực lượng lao động và các công ty mới phát hành thiết bị dành riêng cho phụ nữ , công việc này đã trở nên an toàn hơn và dễ tiếp cận hơn với phụ nữ.
Cho thấy giá trị của sự đa dạng
Cuối cùng, phụ nữ đang chứng minh giá trị của sự đa dạng giới bằng cách bỏ tiền vào việc làm của họ. Báo cáo nghiên cứu “ Cung cấp thông qua sự đa dạng ” cho thấy rằng các công ty xây dựng có nhiều phụ nữ trong vai trò điều hành hơn là nhân viên có hiệu suất tài chính cao hơn trung bình so với các công ty khác. Bằng cách chứng minh lợi ích của việc có tiếng nói đa dạng cả tại công trường và văn phòng, phụ nữ đang chứng minh giá trị công việc của họ.
Nhìn chung, ngành công nghiệp còn một chặng đường dài trước khi lực lượng lao động xây dựng phản ánh lực lượng lao động quốc gia nói chung. Tuy nhiên, khi chúng tôi nỗ lực hướng tới sự đại diện bình đẳng, phụ nữ đang có những bước tiến mạnh mẽ và nhanh chóng để cải thiện toàn bộ ngành công nghiệp. Khi phụ nữ ngày càng trở thành những chuyên gia thủ công lành nghề, họ sẽ bước vào một ngành công nghiệp sẵn sàng chấp nhận họ ở nơi họ có thể phát triển.
>>> Xem giá bán phụ kiện coppha
>>> Xem giá bán phụ kiện giàn giáo
Tuy nhiên, ngành công nghiệp đã bắt đầu thực hiện những bước đầu tiên đó. Với rất nhiều cơ hội trong lĩnh vực xây dựng, phụ nữ đang tham gia vào ngành công nghiệp này và tìm thấy thành công cũng như tự hào về các nghề thủ công lành nghề. Khi họ mở đường cho chính họ và các đồng nghiệp của họ, những người muốn trở thành những chuyên gia thủ công, họ đang dẫn đầu ngành công nghiệp này như một cơn bão.
Đây là những cách mà phụ nữ đang tạo ra những bước tiến trong sự nghiệp của họ.
Hưởng vốn chủ sở hữu trong ngành
Nghề xây dựng rất coi trọng kỹ năng. Với các chuyên gia thủ công trải qua quá trình đào tạo, học việc và nhiều năm đào tạo dưới sự giám sát, họ sở hữu một kho kỹ năng cho phép họ hoàn thành công việc của mình đúng thời hạn và chính xác.
Những kỹ năng này hiện đang có nhu cầu cao và nhu cầu cao sẽ đi kèm với mức lương cao. Phần tốt nhất? Mức lương này phụ thuộc vào kỹ năng mà một chuyên gia thủ công sở hữu, không phải tuổi tác, giới tính hay chủng tộc của họ. Đối với phụ nữ, điều này có nghĩa là phải trả công bằng.
Trong ngành xây dựng, phụ nữ kiếm được 99,1% mức lương mà các đồng nghiệp nam của họ kiếm được. So với tỷ lệ trung bình của cả nước là 81,1%, phụ nữ trong ngành xây dựng đang được bình đẳng hơn so với những người trong các ngành khác nhau.
Điều này có nghĩa là mặc dù phụ nữ có thể chưa được đại diện bình đẳng, nhưng họ đang trải qua bình đẳng giới và các cơ hội mà các ngành khác không thể cung cấp.
Tạo mạng lưới phụ nữ
Với số lượng phụ nữ ngày càng tăng trong ngành, các mạng lưới, tổ chức và hội nghị đã được thành lập để gắn kết các chuyên gia này lại với nhau và tạo ra một cộng đồng phụ nữ là các chuyên gia thủ công và làm việc trong lĩnh vực xây dựng. Những cộng đồng này cho phép sự hợp tác, đổi mới và tiến bộ được thực hiện trong cuộc sống của mỗi cá nhân và cho toàn ngành nói chung.
Dưới đây là một số tài nguyên tuyệt vời dành cho phụ nữ trong ngành xây dựng:
Gia nhập ngành, tăng hạng
Phụ nữ không chỉ tham gia vào ngành với số lượng lớn hơn; họ cũng ngày càng nắm giữ các vị trí lãnh đạo và leo lên các cấp bậc trong công ty của họ.
Từ năm 2007 đến năm 2018, các doanh nghiệp xây dựng do phụ nữ làm chủ đã tăng 94% ! Trên hết, 44% trong số 100 công ty ký hợp đồng hàng đầu hiện có phụ nữ ở các vị trí điều hành.
Bằng cách tăng số lượng phụ nữ ở các vị trí điều hành và sở hữu, các công ty sẽ có thể có quan điểm đa dạng hơn khi định hình quy trình tuyển dụng, văn hóa công ty và hơn thế nữa. Điều này sẽ càng khuyến khích phụ nữ tham gia ngành công nghiệp và theo đuổi sự nghiệp thủ công.
Giải quyết thành kiến về giới tính
Với chỉ 10% lực lượng lao động bao gồm phụ nữ, những người trong ngành đang giải quyết vấn đề thiên lệch giới khi họ mở đường cho chính họ và các chuyên gia thủ công trong tương lai.
Một trong những tiến bộ lớn nhất trong ngành là sự xuất hiện của các thiết bị bảo vệ cá nhân được tạo ra chỉ dành cho phụ nữ. Thiết bị an toàn không phù hợp không chỉ gây khó chịu mà còn có thể gây nguy hiểm khi thực hiện công việc. Với thiết bị nam giới không phù hợp, phụ nữ có nhiều khả năng bị thương trong công việc.
May mắn thay, ngày nay đã có nhiều nguồn lực và thiết bị hơn dành cho những người phụ nữ trong ngành. Với danh sách được nghiên cứu về các thiết bị tốt nhất cho phụ nữ trong lực lượng lao động và các công ty mới phát hành thiết bị dành riêng cho phụ nữ , công việc này đã trở nên an toàn hơn và dễ tiếp cận hơn với phụ nữ.
Cho thấy giá trị của sự đa dạng
Cuối cùng, phụ nữ đang chứng minh giá trị của sự đa dạng giới bằng cách bỏ tiền vào việc làm của họ. Báo cáo nghiên cứu “ Cung cấp thông qua sự đa dạng ” cho thấy rằng các công ty xây dựng có nhiều phụ nữ trong vai trò điều hành hơn là nhân viên có hiệu suất tài chính cao hơn trung bình so với các công ty khác. Bằng cách chứng minh lợi ích của việc có tiếng nói đa dạng cả tại công trường và văn phòng, phụ nữ đang chứng minh giá trị công việc của họ.
Nhìn chung, ngành công nghiệp còn một chặng đường dài trước khi lực lượng lao động xây dựng phản ánh lực lượng lao động quốc gia nói chung. Tuy nhiên, khi chúng tôi nỗ lực hướng tới sự đại diện bình đẳng, phụ nữ đang có những bước tiến mạnh mẽ và nhanh chóng để cải thiện toàn bộ ngành công nghiệp. Khi phụ nữ ngày càng trở thành những chuyên gia thủ công lành nghề, họ sẽ bước vào một ngành công nghiệp sẵn sàng chấp nhận họ ở nơi họ có thể phát triển.
5 Cách Phụ Nữ Tạo Bước Tiến Trong Xây Dựng
Reviewed by Đỗ Mạnh Hồng
on
2/17/2021 07:28:00 CH
Rating:
Reviewed by Đỗ Mạnh Hồng
on
2/17/2021 07:28:00 CH
Rating:
Không có nhận xét nào: